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news深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，天津電建黨委聚焦主題、精準發(fā)力、注重實效，堅持一體推進學(xué)查改，教育引導(dǎo)廣大黨員干部錘煉堅強黨性、提高思想覺悟、鍛造過硬作風(fēng)，確保學(xué)習(xí)高質(zhì)量、查擺大力度、整改全方位，不斷推動學(xué)習(xí)教育走深走實。
堅持以“學(xué)”筑基，在學(xué)深悟透上下功夫。
只有理論上清醒，行動上才能堅定。
學(xué)習(xí)教育開展以來，天津電建堅持全方位啟動、全級次部署，分層分類、豐富形式，引導(dǎo)黨員深刻認識學(xué)習(xí)教育的重大意義和實踐要求。
天津電建黨委示范帶動，開發(fā)“黨委中心組學(xué)習(xí)交流”信息化平臺，舉辦三期“讀書班”，開辟學(xué)習(xí)教育專欄，強化線上自學(xué)、深化集中研討、細化解讀輔導(dǎo)。
各基層黨組織應(yīng)聲而動，通過“現(xiàn)場觀摩+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+座談交流”三向發(fā)力，運用“走出去+坐下來”方式，引導(dǎo)黨員干部深學(xué)細悟，增強錘煉黨性、改進作風(fēng)、貫徹落實的高度自覺。
“一幅幅生動的圖片、一句句發(fā)人深省的名言警句、一個個模范人物的典型故事，觸及心靈。”5月28日上午，全國首批廉潔教育基地——天津楊柳青博物館（石家大院）內(nèi)的新中國反腐敗第一大案展覽館里，一場由各專業(yè)公司黨支部聯(lián)合組織的“守初心、強黨性、嚴紀律”主題黨日活動正在進行。
安徽安慶三期黨支部采用“情景教育+案例剖析”模式，集中觀看警示教育片，深入剖析河南省信陽市羅山縣違規(guī)吃喝典型案例，引導(dǎo)黨員提高政治站位、強化擔當作為。
吊裝公司所屬2個黨支部組織黨員及關(guān)鍵崗位人員參觀“廉潤初心”展覽，領(lǐng)略古代廉政制度文化、思想文化、行為文化和現(xiàn)代廉政文化，通過以古喻今、以器載道，警示黨員自覺“尊廉、守廉、倡廉”。
堅持以“查”破題，在查準找實上見真章。
問題必須“查得細”，才能“改得實”。
學(xué)習(xí)教育開展以來，天津電建各級黨組織全面深入查找落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的問題，積極對標對表，深挖問題根源，立查立改、即知即改、真查實改。
黨委專項巡察通過查財務(wù)賬目、查看實物資料、查違規(guī)超標等方式，重點檢查違規(guī)開支、沖抵報銷和違規(guī)使用公車等問題，并分類梳理建立臺賬，明確問題性質(zhì)、整改措施和整改期限。
各級黨組織對照11個方面突出問題和2個問題清單，以實地調(diào)研、走訪座談等方式，深入查擺存在問題及其具體表現(xiàn)，深刻剖析原因癥結(jié)。截至目前，105個基層黨（總）支部初步查擺問題85個，并建立問題臺賬。
各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對照28種情形逐條“過篩子”，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，把問題及其表現(xiàn)進一步精準化、具體化，帶頭定責(zé)任、定目標、定措施、定時限。
以提醒警醒、增強自覺為主要目的，推動年輕干部深入學(xué)、用心查、堅決改。全體黨員通過自己查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點等形式，聽取意見建議，開展“作風(fēng)體檢”。
堅持以“改”見效，在精準整改上見實效。
一體推進學(xué)查改，一以貫之轉(zhuǎn)作風(fēng)。
學(xué)習(xí)教育開展以來，天津電建各級黨組織增強問題意識，突出重點整治，以嚴實舉措精準整改，教育引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)教育與中心工作結(jié)合起來，持續(xù)把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的實際成效。
強化數(shù)智賦能，轉(zhuǎn)型要有心中有“數(shù)”。天津電建相繼召開科技大會和兩次數(shù)智化建設(shè)推動會議，動員全體干部職工把握新形勢新任務(wù)，凝心聚力協(xié)同推進數(shù)智化轉(zhuǎn)型。安慶項目示范應(yīng)用“高支模自動監(jiān)控”“塔機監(jiān)控”“無人值守智能地磅”三項新技術(shù)，為項目履約注入強勁動力。
“咱們現(xiàn)有管理工具有些還比較傳統(tǒng)和老舊，我們完全可以借助AI技術(shù)精準輔助工作……”浙江三澳核電項目部數(shù)智化建設(shè)專題座談會及AI工具培訓(xùn)上，現(xiàn)場經(jīng)理助理高國強鼓勵大家積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用AI工具，提升工作效率。
完善反向測評，讓基層給本部“打分”。每季度讓基層單位、一線項目從服務(wù)態(tài)度和意識、服務(wù)效率、服務(wù)支撐、履職盡責(zé)、基層減負、作風(fēng)問題等六個維度對職能部門進行作風(fēng)滿意度評價，考核結(jié)果和整改情況納入年度考核，促進工作作風(fēng)改進。
“作為黨員，就要在工程建設(shè)中當先鋒，以過硬作風(fēng)推動項目高質(zhì)量履約。”內(nèi)蒙古芒來項目黨支部與業(yè)主黨支部聯(lián)合開展主題黨日活動，明確黨員先鋒崗和責(zé)任區(qū)的創(chuàng)建標準與要求，激勵黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用。