国产精品jizzjizz-国产精品hd在线播放-国产精品hd免费观看-国产精品blacked在线-日日人人-日日欧美

首頁
>新聞資訊>專題專欄>決戰(zhàn)決勝改革三年行動(dòng)專題>基層動(dòng)態(tài)
山西院:優(yōu)化海外市場(chǎng)布局 加快實(shí)體化運(yùn)作 推動(dòng)國(guó)際工程業(yè)務(wù)爭(zhēng)創(chuàng)世界一流

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)山西省電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司(以下簡(jiǎn)稱山西院)深入貫徹落實(shí)中國(guó)能建國(guó)際業(yè)務(wù)優(yōu)先優(yōu)質(zhì)協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略,以“一體兩翼”國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展體系要求為指引,全面融入“三引領(lǐng)一合作”工作思路,持續(xù)優(yōu)化海外市場(chǎng)布局,優(yōu)化融資模式創(chuàng)新,加快境外機(jī)構(gòu)實(shí)體化運(yùn)作步伐,助推國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連續(xù)創(chuàng)歷史新高,打造山西院國(guó)際化發(fā)展新賽道。近三年山西院國(guó)際業(yè)務(wù)新簽合同額占比平均值為30.9%,營(yíng)業(yè)收入占比平均值為41.3%,利潤(rùn)總額占比平均值為41.8%,國(guó)際業(yè)務(wù)已成為山西院發(fā)展第一引擎。

優(yōu)化頂層設(shè)計(jì),重組整合國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展體系

一是堅(jiān)持國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略自信,推動(dòng)“國(guó)際工程公司”向“國(guó)際一流工程公司”升維發(fā)展。山西院在《“十三五”發(fā)展規(guī)劃》中明確公司要發(fā)展成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際型工程公司,在《“十四五”發(fā)展規(guī)劃》中確立建設(shè)成為高質(zhì)量發(fā)展的國(guó)際一流工程公司,并把“優(yōu)質(zhì)發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)”定為公司“八大業(yè)務(wù)”之首,為國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展注入戰(zhàn)略“強(qiáng)心劑”。

二是優(yōu)化組織機(jī)構(gòu),布局國(guó)際業(yè)務(wù)“四區(qū)域八機(jī)構(gòu)”市場(chǎng)開發(fā)體系。將國(guó)際工程分公司下設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整為項(xiàng)目經(jīng)理部、商務(wù)管理部2個(gè)科室,東亞、湄公河、東盟次、中東及非洲區(qū)域業(yè)務(wù)中心等4個(gè)區(qū)域中心,依托泰國(guó)、越南、韓國(guó)、新加坡、日本、阿曼、柬埔寨、菲律賓等8個(gè)境外分支機(jī)構(gòu),形成了以“四區(qū)域八機(jī)構(gòu)”為支點(diǎn)的國(guó)際業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)體系,構(gòu)建統(tǒng)分有序、總體協(xié)同、聯(lián)合作戰(zhàn)的國(guó)際市場(chǎng)開發(fā)新布局。

三是搭建國(guó)際業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)體系,打造業(yè)務(wù)發(fā)展“堅(jiān)強(qiáng)后盾”。系統(tǒng)梳理國(guó)際業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)、立項(xiàng)、投標(biāo)報(bào)價(jià)、施工、分包、竣工等全生命周期涉及管理事項(xiàng),完成涵蓋15項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)體系。

四是以泰國(guó)子公司為試點(diǎn),加快境外機(jī)構(gòu)實(shí)體化運(yùn)營(yíng)步伐。制定發(fā)布《境外機(jī)構(gòu)實(shí)體化運(yùn)營(yíng)方案》,以泰國(guó)子公司為試點(diǎn),對(duì)涵蓋決策管理在內(nèi)的10個(gè)管理模塊47項(xiàng)具體事項(xiàng),按照直接管理、審批管理、備案管理、授權(quán)管理四種方式分級(jí)分類進(jìn)行授權(quán),形成《泰國(guó)子公司管理權(quán)責(zé)事項(xiàng)清單》,推動(dòng)境外機(jī)構(gòu)實(shí)體化、屬地化發(fā)展。

強(qiáng)化資源傾斜,激發(fā)國(guó)際業(yè)務(wù)創(chuàng)效活力

一是建強(qiáng)國(guó)際業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍,夯實(shí)國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ)。堅(jiān)持“為人才賦能”的原則,依托海外一線,潛心培養(yǎng)自有人才,近三年向國(guó)際業(yè)務(wù)輸送具有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生13人、引進(jìn)具有國(guó)際市場(chǎng)商務(wù)、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)的成熟人才7人。搭建境外機(jī)構(gòu)“引進(jìn)人才、開發(fā)人才、評(píng)估人才、激勵(lì)人才”的全過程管理體系,構(gòu)建差異化用工管理機(jī)制,建立外籍員工“中國(guó)行”等交流培訓(xùn)機(jī)制,形成“國(guó)際人才屬地化、本部人才國(guó)際化”雙向循環(huán)互相促進(jìn)的人才培養(yǎng)模式,現(xiàn)有海外雇員50余人。

二是激發(fā)干部隊(duì)伍“頭雁”效應(yīng),深化干部崗位公開競(jìng)聘。國(guó)際分公司試行競(jìng)聘上崗干部“賽馬”機(jī)制,鼓勵(lì)干部之間比業(yè)績(jī)、拼勁頭,形成干部隊(duì)伍素質(zhì)螺旋上升的良性循環(huán)。將國(guó)際業(yè)務(wù)作為年輕干部快速成長(zhǎng)的“練兵場(chǎng)”和“必經(jīng)路”,通過公開競(jìng)聘、民主推薦等方式從國(guó)際業(yè)務(wù)一線崗位選拔任用市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目管理干部18人次,分公司班子成員全部通過競(jìng)聘上崗,國(guó)際分公司干部平均年齡37歲。

三是優(yōu)化薪酬激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)國(guó)際人員創(chuàng)效活力。堅(jiān)持以實(shí)實(shí)在在的國(guó)際業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)成果、項(xiàng)目執(zhí)行成果為導(dǎo)向的薪酬分配機(jī)制,釋放國(guó)際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)整體效能,推動(dòng)國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展成果與團(tuán)隊(duì)收入同步攀升。細(xì)化獎(jiǎng)勵(lì)分配項(xiàng),在過去績(jī)效工資的基礎(chǔ)上增加合同簽約獎(jiǎng)、利潤(rùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。同時(shí)將國(guó)際業(yè)務(wù)骨干人員納入企業(yè)崗位分紅激勵(lì)兌現(xiàn)范圍,推進(jìn)薪酬分配不斷向國(guó)際業(yè)務(wù)傾斜。

升維生產(chǎn)力布局,推動(dòng)國(guó)際業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展

  一是聚焦“一帶一路”沿線國(guó)別布局,提升屬地深耕能力。以國(guó)際業(yè)務(wù)“三化”原則為指引,研究構(gòu)建與屬地化第三方企業(yè)共贏合作的工作機(jī)制,與泰國(guó)B.Grimm、新加坡勝科等優(yōu)質(zhì)企業(yè)長(zhǎng)期合作,業(yè)務(wù)區(qū)域范圍涉及“一帶一路”沿線國(guó)家共計(jì)17個(gè),近三年累計(jì)新簽合同額210億元。成功進(jìn)入日韓等高端市場(chǎng),簽約韓國(guó)NakwolⅠ期海上風(fēng)電項(xiàng)目,單體項(xiàng)目合同額超百億。簽約實(shí)施日本岐阜、福島等光伏項(xiàng)目,為進(jìn)一步融入所屬國(guó)能源市場(chǎng)奠定基礎(chǔ)。

  二是提升精益履約能力,著力打造精品工程和標(biāo)桿項(xiàng)目。先后開發(fā)、實(shí)施東南亞最大的儲(chǔ)能電站新加坡裕廊島儲(chǔ)能項(xiàng)目,全球最大飲水水庫浮體光伏新加坡騰格水庫項(xiàng)目,新加坡單體規(guī)模最大的光伏裕廊島JTC項(xiàng)目、泰國(guó)最大的浮體光伏詩琳通大壩項(xiàng)目。新加坡浮體光伏項(xiàng)目榮獲PMI2021-2022年度項(xiàng)目一等獎(jiǎng),新加坡儲(chǔ)能項(xiàng)目榮獲業(yè)主頒發(fā)的“項(xiàng)目特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,柬埔寨光伏項(xiàng)目被國(guó)際金融雜志評(píng)為“2021年度最佳新能源項(xiàng)目”。承建的阿曼MANAH II光伏發(fā)電項(xiàng)目將助力山西院進(jìn)入中東等高端國(guó)際市場(chǎng)。樹牢“高質(zhì)量發(fā)展、精益精細(xì)管理”理念,通過一批總承包項(xiàng)目的高質(zhì)量履約,打造精品工程和標(biāo)桿項(xiàng)目,提升屬地深耕能力。

  三是推動(dòng)海外業(yè)務(wù)升級(jí),大力發(fā)展戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)。新能源業(yè)務(wù)已成為國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展的強(qiáng)力引擎。成功簽約實(shí)施長(zhǎng)安汽車泰國(guó)制造EPC項(xiàng)目,阿曼硅料廠400千伏變電站EPC項(xiàng)目。國(guó)際項(xiàng)目業(yè)務(wù)范圍從傳統(tǒng)煤電轉(zhuǎn)型至綠色低碳能源,從單一的電力領(lǐng)域拓展至非電領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)燃煤電站變電站、地面光伏、水上光伏、分布式屋頂光伏、海上風(fēng)電、陸上風(fēng)電、大型儲(chǔ)能項(xiàng)目和非電項(xiàng)目的積累。


A∨变态另类天堂无码专区| 在线成人A毛片免费播放| 亚洲国产精品久久久久网站 | 亚洲无码成人AV| 在线 亚洲 国产 欧美| H国产小视频福利免费视频| 成人免费无码H在线观看不卡| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 交换玩弄两个美妇教师韩国电影| 久久婷婷五月综合丁香人人爽| 欧美极品少妇做受| 上到少妇叫爽TUBE| 亚洲A级成人片在线观看| 一二三四免费观看在线中文版 | 国产成人久久精品二区三区小说| 国精产品一区一区三区有限| 久久久久久AV无码免费网站| 欧美乱码卡1卡2卡三卡四卡| 四虎库影必出精品8848| 亚洲妇女行蜜桃AV网网站| 1—36集电视剧免费观看36集| 超碰CAOPROM 永久地址发| 国产裸拍裸体视频在线观看| 久久久久久精品免费免费WEⅠ| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 偷朋友人妻系列H文| 亚洲一区二区三区AV无码蜜桃| 乱码精品一区二区三区| 一本大道香蕉在线资源| 亚洲AV无码一区二区乱孑伦AS| 人妻久久久精品99系列A片| 免费人成网站在线观看欧美| А√中文在线天堂| 久久亚洲精品成人无码| 亚洲AV中文无码乱人伦在线播放 | 男人靠女人免费视频网站| 亚洲国产精品一区第二页| 国产精品国产三级国产AV主播 | 色先锋AV资源中文字幕| 99久久久无码国产麻豆| 麻豆传播媒体2023最新网站| 亚洲男人的天堂AV手机在线观看| 国产青草视频在线观看| 熟女作爱一区二区视频| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 欧美成妇人吹潮在线播放| 在教室伦流澡到高潮H强圩| 久久精品国产精油按摩| 亚洲国产AV一区二区三区四区| 国产农村妇女精品一二区| 天天看AV片在线观看| 大黑大巴大战欧洲美女图片| 全部免费A级毛片| AV无码AV不卡一区二区| 免费无码一区二区三区蜜桃| 真人作爱90分钟免费看视频| 久久人妻无码一区二区三区av| 亚洲乱码日产精品BD在线| 后Λ式动态后Λ式动态图AV| 亚洲AV无码第一区二区三区| 国产亚洲成AV人片在线观看| 香蕉久久人人爽人人爽人人片AV| 国产精品久久久久一区二区三区| 挺进美妇肉蚌深处| 国产成人毛片在线视频| 偷拍精品视频一区二区三区| 国产后入清纯学生妹| 乌克兰13一14处A交| 国产精品麻豆欧美日韩WW | 久久精品国产久精国产果冻传媒| 亚洲第一综合天堂另类专| 极品白嫩的小少妇| 亚洲人成网77777色在线播放| 精品无人区一线二线三线区别| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品人妻无码专区在中文字幕 | 女人三A级毛片视频| 99久久国产综合精品成人影院| 男生和女生在一起差差差| 9久9久女女免费视频精品| 欧美亚洲一区二区三区| 宝贝对着镜子CAO好不好| 日本最新免费二区| 国产★浪潮AV无码性色| 无码人妻丰满熟妇| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 色噜噜狠狠色综合久色AⅤ网黑 | 国产高清免费AV片在线观看不卡| 香蕉久久夜色精品升级完成| 狠狠色噜噜狠狠狠狠7777| 亚洲中文字幕久久精品无码A | 九九久久精品无码专区| 一区无码在线观看的| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅在线观看| HEYZO中文字幕无码| 日韩系列 无码迅雷| 国产精品日本亚洲欧美| 亚洲国产精品无码专区成人| 老师你的兔子好软水好多小时 | 无人区乱码一线忘忧草| 护士趴下光屁股翘臀被打的作文| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 免费视频片多多视频免费高清| 把女的下面扒开添视频| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 国产小视频A在线观看| 亚洲中文字幕精品无码AV| 欧美成人AA久久狼窝五月丁香| 成人无码激情视频在线观看| 无码天堂亚洲国产AV| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 最新国产毛2卡3卡4卡 | 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲综合精品伊人久久| 女人两腿扒开图片大全| 工口全彩H肉无遮挡无翼乌| 亚洲AV无码一区二区三区乱码4| 久久亚洲色一区二区三区| 凹凸国产熟女精品视频APP| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 国产亚洲成AV片在线观看蜜桃| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 国产高清午夜人成在线观看| 亚洲精品在看在线观看| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 国产99久久久久久免费看| 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3| 欧美美女多人群交视频| 国产精品久久久久久久福利| 亚洲一区无码精品色| 人人婷婷色综合五月第四人色阁| 国产午夜不卡AV免费| 中文乱码35页在线观看| 少女たちよ在线观看动漫在线观看| 精品久久久无码人妻字幂| CHRISTMAS农村夫妻HO| 午夜毛片精彩毛片| 免费看高清毛片AAAAAAAA| 国产AV无码区亚洲AV欧美| 亚洲日韩国产精品无码AV| 日本丰满熟妇人妻aqq| 激情偷乱人伦小说视频| YW尤物AV无码| 亚洲A成人片在线播放| 欧洲无人区码SUV| 黑人处破女免费播放| 91人妻人人妻人人爽人人精品| 无码人妻一区二区三区在线视频| 乱码一线二线三线新区破解版| 公车揉捏顶弄伸入| 一二三四视频社区在线| 少妇人妻偷人精品无码视频| 久久精品国产99精品国产2| 成色好的Y31S标准版| 亚洲无人区码一二三四区别 | 青青草无码精品伊人久久| 黑人与人妻无码中字视频| 被两个黑人玩得站不起来了| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码 | 韩国善良的小峓子在钱| YW尤物无码点击进入| 亚洲精品无码AⅤ中文字幕蜜桃| 日本丰满少妇高潮XXXX| 警察被两个混混脱裤玩J视频| 大香伊蕉在人线国产2020年| 一起碰一起噜一起| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 奶头被客人玩的又红又肿| 国产无人区卡一卡二卡乱码| ZZTT166.CCM黑料| 亚洲无AV码一区二区三区| 四虎影视永久地址WWW成人| 男人桶女人18禁止网站| 黑人粗大无码A∨人妻一区| 成人欧美一区二区| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 亚洲AⅤ无码成人网站国产APP | 成年AV免费网址大全超清| 一二三四视频社区在线| 性无码专区一色吊丝中文字幕 | 波多野结衣av无码久久一区| 一区二区三区熟女少妇小牛| 小受叫床高潮娇喘嗯啊MP3| 人妻欲求不满中文字幕在线| 久久夜色精品国产噜噜麻豆| 国产婷婷色一区二区三区| 超碰CAOPROM 永久地址发| 18禁黄网站禁片免费观看国产 | 精品无码久久久久久久动漫| 国产成人精品久久一区二区三区| AV一本大道香蕉大在线| 野花社区免费观看高清在线1日本| 香蕉国产成版人视频APP| 三上悠亚公侵犯344在线观看| 男人J桶进女人P无遮挡| 久久精品国产精品国产一区| 国产午夜亚洲精品不卡| 公天天吃我奶躁我的比视频| 八戒八戒神马2021|